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2018年成都勞動爭議案件下降25.5% 新類型案件增多

放大字體  縮小字體 發布日期:2019-05-08  來源:成都全搜索新聞網  瀏覽次數:210

  成都全搜索新聞網(記者 宋雅婷)5月6日報道 遇到勞動爭議怎么辦?內部崗位競聘失敗后,被調整崗位該不該維權?今天上午,成都市中級人民法院召開新聞通氣會,公布了2018年度勞動爭議白皮書及典型案例,白皮書顯示2018年成都勞動爭議案件下降25.5%。

資料圖 成都市中級人民法院資料圖 成都市中級人民法院

  勞動爭議案件有所下降

  成都全搜索新聞網從會上了解到,2018年,全市法院共受理勞動爭議案件12938件,占民事案件總數的6.01%,其中審結11793件。從受理案件數量看,同比2017年的17359件減少4421件,降幅為25.5%。其中,基層法院一審受理的案件數為9888件,較2017年13119件同比減少24.63%,成都市中院二審受理案件數為3050件,較2017年的4240件同比減少28.07%。

  從案件涉及的訴訟請求看,除單一要求確認勞動關系、追索勞動報酬、撤銷仲裁裁決以及勞務合同糾紛案件外,其余案件均為復合訴訟請求,主要涉及加班工資、經濟補償金、賠償金等。受理案件當中,涉及解除勞動合同經濟補償金(賠償金)的案件占全部勞動爭議案件的60%以上,涉及未簽訂書面勞動合同的二倍工資差額的案件占27%、涉及加班工資訴請的案件占29%,還有超過30%的案件當中要求人民法院對未足額繳納社會保險等要求予以處理,此外還有涉及風險抵押金、激勵獎金、特殊福利、網絡平臺等新類型案件日益增多。

 
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